對中、重度智能不足者職業能力的培養大致可分為三階段：（一）由引 發他們的興趣開始導入；（二）維持安定的局面使其操作至熟練；（三）應 用及發展。 　　本文對庇護工廠的設立及組織，其經營形態及工廠的營運，社會安置和 職業安置種種均有詳實介紹。